1. "Talente-Check und E-Portfolio 2.0" - TaChEP 2.0: (realisierte Projekte); QCW als Projektpartner: "Talente-Check und E-Portfolio 2.0" - (Innovative Methoden digitalen Lernens und frühzeitlichen Kompetenz-managements im Zuge von Talentsuche, Talenteidentifizierung ...; Erstellt am 07. September 2016
2. Green Jobs in der Metallindustrie: (realisierte Projekte); QCW als Projektpartner: Green Jobs in der Metallindustrie Transnationaler Wissens- und Erfahrungsaustausch zu neuen Anforderungen an Qualifikation und Kompetenzentwicklung in Unternehmen des ...; Erstellt am 07. September 2016
3. "ABBA" - Aktivierung, Begleitung in Beschäftigung Alleinerziehender: (realisierte Projekte); ... ch die Verbindung von Beschäftigung, Kinderbetreuung und die Stärkung der Erziehungskompetenz sowie der Familienbindung zu vermitteln. 20 Teilnehmer mit multiplen Vermittlungshemmnissen begannen am 2.Se ...; Erstellt am 07. September 2016
4. Soziale Stadt - Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier (BIWAQ): (realisierte Projekte); ... ule dieses Bildungsprojektes soll die Berufswahlkompetenz der Jugendlichen gefördert und damit gleichzeitig der Prozess der Fachkräftesicherung für die ansässigen Unternehmen unterstützt werden. D ...; Erstellt am 07. September 2016
5. Innopunkt 21: (realisierte Projekte); ... en Vorhaben: - Anschlussfähigkeit durch modularisierte Bildungsangebote - Größere Durchlässigkeit durch Anrechnung beruflich erworbener Kompetenzen - Größere Bedarfsgerechtigkeit durch Einbindung d ...; Erstellt am 07. September 2016
6. "mobil in den job": (realisierte Projekte); ... von Vermittlungshemmnissen zur besseren Integration auf den ersten Arbeitsmarkt sowie die Stärkung der Sozialkompetenzen und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Projektergebnisse Plan: 15 von ...; Erstellt am 07. September 2016
7. "FAUWE - Familie, Ausbildung/Arbeit, Umfeld, Wiedereinstieg und Erziehung": (realisierte Projekte); ... ialkompetenzen und dem Abbau von Vermittlungshemmnissen in eine Ausbildung zu vermitteln oder auf dem ersten Arbeitsmarkt zu etablieren. Pressemitteilungen Artikel in der Märkischen Oderzeitung vom 27. ...; Erstellt am 07. September 2016
8. "Motiva": (realisierte Projekte); ... hlaufen, um im anschließenden Integrationsprozess motivierter und selbstbewusster zu agieren. 72 Teilnehmer durchlaufen die Coachingsphase. Projektergebnisse Plan: 20 Vermittlungen 32 Teilnehmer verm ...; Erstellt am 07. September 2016
9. Lehrer/Lehrerin - Deutsch als Fremdsprache für Integrationskurse (DAF/DAZ): (Stellenangebote); ... modulen Kontakte zu Institutionen administrative und organisatorische Tätigkeiten Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Zulassung des BAMF als Lehrkaft (m/w) für Deutsch als ...; Erstellt am 04. Februar 2016
10. Dozent/Dozentin für Meisterlehrgänge – Handlungsbereich „Technik“ - Spezialisierungsrichtung Fertigungstechnik: (Stellenangebote); ... alifikationen und Kompetenzen: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik/ Metalltechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation zum Industriemeister Metall Se ...; Erstellt am 04. Februar 2016
11. Dozent/Dozentin für Meisterlehrgänge – Handlungsbereich "Betriebswirtschaft" – Betriebliches Kostenwesen: (Stellenangebote); ... üfung in Ihrem Fachgebiet Kontakte zu anderen Dozenten, um die Gesamtheit der Meisterqualifikation zu entwickeln Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereic ...; Erstellt am 04. Februar 2016
12. Dozent/Dozentin für PC – Anwendungen in Unternehmen: (Stellenangebote); ... ualifikationen und Kompetenzen: Vorweisen der entsprechenden Qualifikationen für die Durchführung von PC- Lehrgängen souveränes und dienstleistungsorientiertes Agieren im Bildungsbereich und gegenüber ...; Erstellt am 04. Februar 2016
13. Dozent/Dozentin für englischsprachige Kurse im Unternehmen: (Stellenangebote); ... - Zertifikat C1 telc Englisch C1 - C2 telc Englisch C2 Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Entsprechende englischsprachige Abschlüsse die zur Befähigen auf entsprech ...; Erstellt am 04. Februar 2016
14. Projektleitung (m/w) für Wirtschafts- und Bildungsprojekte: (Stellenangebote); ... Verdienst: nach Absprache Arbeitszeit - Zusatzinfo: nach Absprache Mit einer mehr als 25 jährigen Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung verfügen wir über eine Kernkompetenz, die wi ...; Erstellt am 04. Februar 2016
15. "Yalla" – Auf geht’s! 2.0: (Projekte); ... ch handlungsorientiertes Lernen, sozialpädagogischer Begleitung, der Stärkung der Sozialkompetenzen und dem Abbau von Vermittlungshemmnissen in eine Ausbildung zu vermitteln oder auf dem ersten Arbe ...; Erstellt am 20. Januar 2016
16. Projekt im Rahmen des BMBF-Programms "JOBSTARTER plus - VISTA - Vision-Strategie-Aktion: (aktuelle Projekte); ... ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Institutionen eine hohe Branchenkompetenz in der Region auf. In den regionalen Unternehmen bestehen gute und vertrauensvolle ...; Erstellt am 13. Januar 2016
17. Verbundausbildung: (aktuelle Angebote - AusbildungsCentrum); ... betrieblichen Erfordernisse umfassend gewährleistet werden. An uns übertragene Ausbildungsinhalte setzen wir nach dem Ausbildungsrahmenplan mit hoher Fach- und Sozialkompetenz mit unserem Ausbildungsteam um. Da ...; Erstellt am 13. Januar 2016
18. Ausbildung der Ausbilder (AdA-Schein): (aktuelle Angebote - WeiterbildungsCentrum); ... petenzen in den vier Handlungsfeldern der Ausbildung. Durch die Qualifikation Ausbildung der Ausbilder erlernen sie praxisnahes Wissen, um die verantwortungsvolle Tätigkeit der Ausbildung Ihrer jungen Mit ...; Erstellt am 10. Dezember 2015
19. Berufspädagoge: (aktuelle Angebote - WeiterbildungsCentrum); ... sern und moderne Lehrmethoden in das eigene Unternehmen zu involvieren. Ziel des Lehrgangs Ein Berufspädagoge hat aufbauend auf den Kompetenzen eines Aus- und Weiterbildungspädagogen Qualifikationen, um in Einr ...; Erstellt am 10. Dezember 2015
20. SchweißCentrum: (Ausbildung); ... rund- und Zusatzwerkstoffen bedürfen einer gewachsenen Kompetenz der Schweißfachkräfte. Die QCW GmbH verfügt als Schweißtechnische Kursstätte des DVS über eine langjährige Erfahrung in der Ausbildung v ...; Erstellt am 09. Dezember 2015

aktuelle Angebote - AusbildungsCENTRUM

Verbundausbildung

Kommen wir ins Gespräch - Bilden Sie Ihre Auszubildenden mit uns gemeinsam aus!

Der beste Weg, geeigneten Fachkräftenachwuchs nachhaltig zu entwickeln, ist die eigene betriebliche Ausbildung von jungen Menschen.

Nutzen Sie unsere 25 jährige Ausbildungserfahrung für eine Ausbildungskooperation!

Durch die Verbundausbildung kann die praktische Ausbildung Ihrer Auszubildenden unter Berücksichtigung Ihrer betrieblichen Erfordernisse umfassend gewährleistet werden. An uns übertragene Ausbildungsinhalte setzen wir nach dem Ausbildungsrahmenplan mit hoher Fach- und Sozialkompetenz mit unserem Ausbildungsteam um. Darüber hinaus können wir Ihren Auszubildenden eine sozialpädagogische Unterstützung geben und Fachinhalte vermitteln, die über den eigentlichen Ausbildungsrahmen hinausgehen.

Ihre Vorteile bei der Verbundausbildung:

Ausbildung in einem Ausbildungsberuf, auch wenn nicht alle gesetzlich vorgegeben Ausbildungsinhalte im Betrieb vermittelt werden können (BBiG §27)
Absicherung einer hohen Ausbildungsqualität durch geschulte Ausbilder mit Fachkompetenz und gekoppelter pädagogischer Erfahrung
Förderung von „leistungsstarken“ und „leistungsschwachen“ Auszubildenden
Eignung für Betriebe, die ihr Kerngeschäft weiterführen, ohne einen eigenen Mitarbeiter / Ausbilder abzuziehen
Angepasster auf den Ausbildungsbetrieb zugeschnittener Ausbildungsablauf
Hilfe bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen
Möglichkeit der Organisation der Kommunikation mit der Berufsschule
Kostenreduzierung durch Erstellen des Förderantrages für die „Allgemeine Verbundausbildung“

Unsere Leistungen im Überblick für Sie:

Ansprache und (Vor-) Auswahl geeigneter Bewerber (m/w)
Bewerber- und Einstellungstest
Berufliche Grundlagenausbildung
Berufliche Fachausbildung
Prüfungsvorbereitung für Zwischen und Abschlussprüfungen
Individueller Förderunterricht (Nachhilfe)
Unterstützung bei der Organisation der Ausbildung bei „Frühauslernern“
Ausbildungsmanagement und -organisation
Koordination, Steuerung sowie Planung der Verbundausbildung
Entwicklung und Durchführung von Zusatzqualifikationen unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse
sozialpädagogische Begleitung der Auszubildenden und Ausbilder
Beantragung von Fördermitteln
Zusammenarbeit mit den Kammern

Übersicht über die Ausbildungsberufe

Für folgende staatlich anerkannten Ausbildungsberufe mit den verschiedenen Fachrichtungen bieten wir unter anderem Lehrgangsmodule für die Grund- und Fachausbildung sowie Prüfungsvorbereitung an:

Elektrische Berufe	frei	Umwelttechnische Berufe
Elektroniker (m/w)		Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w)
Mechatroniker (m/w)		Fachkraft für Abwassertechnik
IT-Systemelektroniker (m/w)		Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
Industrieelektriker (m/w)		Logistik-Berufe
Metall-Berufe		Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Industriemechaniker (m/w)		Fachlagerist (m/w)
Zerspanungsmechaniker (m/w)		Kaufmännische Berufe
Konstruktionsmechaniker (m/w)		Industriekauffrau (m/w)
Verfahrensmechaniker (m/w)		Kauffrau (m/w) für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Fertigungsmechaniker (m/w)		Kauffrau (m/w) im Groß- und Außenhandel
Werkzeugmechaniker (m/w)		Kauffrau (m/w) für Büromanagement
Gießereimechaniker (m/w)		Kauffrau (m/w) im Einzelhandel
Werkstoffprüfer ((m/w)		Verkäufer (m/w)
Anlagenmechaniker (m/w)		Gastro-Berufe
Metallbauer (m/w)		Koch (m/w)
Maschinen- und Anlagenführer (m/w)		Restaurantfachmann (m/w)
Fachkraft für Metalltechnik(m/w)

Gerne stimmen wir die konkreten Inhalte entsprechend Ihrer Wünsche und Anforderungen mit Ihnen ab und erstellen Ihnen ein individuelles Lehrgangsangebot für Ihre Auszubildenden.

Dauer:

Individuell für jedes Ausbildungsjahr, über die gesamte Ausbildungszeit geplant

Förderung

Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.

frei

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